Dr. Fathurrahman, M.M. baru saja merilis buku terbarunya yang berjudul “Manajemen Sumber Daya Insani”
Hari ini, Dr. Fathurrahman, M.M., seorang peneliti di bidang Manajemen Sumber Daya Insani secara resmi meluncurkan publikasi terbarunya yang bertajuk "Manajemen Sumber Daya Insani". Buku ini menjadi referensi menyeluruh bagi mereka yang mempelajari manajemen sumber daya manusia pada tingkat awal. Selain itu, memberikan wawasan yang detail dan mendalam baik bagi dosen maupun mahasiswa sepanjang proses pembelajaran.
Menurut penulis, Manajemen Sumber Daya Insani identik dengan Manajemen Sumber Daya Manusia, dan dalam konteks Islam mencakup pengertian al-insân al kâmil. Gagasan ini berkaitan dengan Nabi Muhammad SAW yang dipandang sebagai teladan individu ideal, yang mewujudkan al-akhlâq al-nabawiy (keutamaan kenabian) yang mencakup sifat-sifat seperti kekuatan, pandangan jauh ke depan, inisiatif, dan pengetahuan.
Buku ini menguraikan sifat-sifat esensial yang harus dimiliki sumber daya manusia, yaitu Shiddîq (jujur dan ikhlas), Amanat (dapat dipercaya dan dipercaya), Fathanah (intelektual dan kompeten), dan Tabligh (komunikasi efektif). Memahami gagasan ini sangat penting bagi siapa pun yang bercita-cita menjadi manajer, oleh karena itu perolehan keterampilan manajemen menjadi sangat penting.
Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini dibuat selaras dengan RPS (Standar Praktik yang Direkomendasikan) untuk mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani, dengan tujuan membantu mereka yang mempelajari topik ini pada tingkat awal. “Selain itu, buku ini sangat layak dijadikan referensi oleh para pendidik dan peserta didik dalam proses pembelajaran,” ujar Dr. Fathurrahman.
Buku ini terdiri dari 12 bab yang mengeksplorasi topik-topik penting termasuk perencanaan sumber daya Insani, teori komponen organisasi, analisis pekerjaan, seleksi, orientasi, penempatan, konsep pengembangan sumber daya manusia, sistem penilaian kinerja, sistem kompensasi kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial dan serikat pekerja. , produktivitas kerja, audit sumber daya manusia, dan pengembangan sumber daya manusia global.
Buku ini menonjol karena tidak hanya menawarkan konten teoritis, namun juga mencakup kerangka konseptual yang nyata dan beberapa contoh kehidupan nyata dari tindakan Nabi dan para sahabatnya. Faktor-faktor ini meningkatkan daya tarik buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” dan memudahkan penggunaan praktisnya dalam kehidupan sehari-hari.
Buku ini bertujuan untuk menjadi referensi berharga bagi siapa pun yang tertarik untuk memahami dan mengelola sumber daya insani secara efektif, dengan tetap berpegang pada prinsip-prinsip Islam. Peluncuran buku ini merupakan pencapaian yang signifikan dalam kemajuan penelitian manajemen sumber daya manusia, yang memanfaatkan pengetahuan lokal dan internasional.
Kontributor: azd
